Widzisz potencjał innych? Czerpiesz ogromną satysfakcję kiedy możesz wspierać innych w ich rozwoju? Potrafisz zauważać nawet najmniejsze oznaki postępu?

Jeśli to o Tobie, to prawdopodobnie Twoim talentem dominującym jest Rozwijanie innych, jeden z talentów Gallupa z domeny budowania relacji, o którym opowiadam więcej w tym odcinku:

Opis talentu Rozwijanie innych

Osoby z dominującym talentem Rozwijanie innych widzą potencjał innych i wspierają innych w rozwijaniu tego potencjału. Możliwość towarzyszenia drugiej osobie w rozwoju, bycie jego częścią jest dla nich jednym z najlepszych i najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń. Jeśli masz ten talent to pewnie z Twojego punktu widzenia nikt nie jest w pełni ukształtowany. Uważasz, że każdy człowiek może stale się rozwijać i ma w sobie ogromne możliwości. Masz niezwykły dar do widzenia nawet najmniejszych oznak postępów i czerpiesz radość z zauważania ich. Prawdopodobnie jesteś bardzo cierpliwa/cierpliwy wobec osób dopiero zaczynających, uczących się, mało doświadczonych. Wiesz, że rozwój, nauka, postęp wymagają czasu. Dobrze opisującą dla tej cierpliwości metaforą jest cierpliwość rodzica wobec małego dziecka, które dopiero uczy się chodzić. Nie lubisz pewnie zmarnowanego potencjału, bo skoro Ty widzisz możliwości rozwoju osoby, nie rozumiesz dlaczego ich nie wykorzystuje.

Potrzeby talentu

Potrzebą wynikającą z tego talentu jest możliwość inwestowania w czyjś rozwój. Potrzebujesz więc osób, którym możesz pomóc w rozwoju, wzroście, którym możesz rzucać wyzwania, wymyślać ciekawe doświadczenia, które pomogą rozwijać ich zdolności. Zastanów się, kogo chciałbyś/chciałabyś rozwijać, jakie osoby i jako kto. Może dobra będzie dla Ciebie rola mentora, nauczyciela, coacha. Może jesteś lub będziesz osobą, która będzie pomagała wdrożyć się nowym osobom w firmie.

Co wnosi talent Rozwijanie innych

To, co wnoszą osoby z talentem rozwijanie innych w życie innych ludzi czy do zespołów to zaangażowanie w rozwój innych, w postaci uwagi, czasu, energii. To również zauważanie i pokazywanie oznak postępu, małych kroków do przodu, które dla innych mogą nie być widoczne. Komunikowanie drugiej osobie tych oznak postępu, bardzo dokładnie co zauważyłeś, może dodawać jej sił, motywacji, energii do działania. A dla Ciebie również jest to źródłem radości, siły i satysfakcji. Cieszą Cię sukcesy osób, którym pomagasz w rozwoju. Inni dzięki temu mogą postrzegać Twoją pomoc jako szczerą i ufać Ci.

Ciemne strony talentu Rozwijanie innych

Ciemną stroną talentu Rozwijanie innych może być nadmierne zaangażowanie w rozwój drugiej osoby, a nawet przejęcie odpowiedzialności za jej rozwój, czy bycie wręcz nachalnym. Upewniaj się, czy ta osoba chce Twojej pomocy, czy to jest dla niej odpowiedni moment na rozwój, czy ona teraz tego potrzebuje.

Możesz też mieć trudność ze skierowaniem tego talentu na siebie. Tak bardzo możesz skupiać się na rozwijaniu innych, że zapomnisz o swoim rozwoju. Kiedy pracuję na sesjach indywidualnych z klientkami/klientami, którzy mają talent rozwijanie innych, często słyszę, że doskonale widzą potencjał w ludziach, ale trudno im dostrzec ten potencjał i możliwości rozwoju w sobie. Jeśli chcesz pomagać innym, wspierać ich, to potrzebujesz również pamiętać o sobie, zadbać o swój rozwój, wzrost, dobrostan. To tak jak z maską tlenową w samolocie. Rodzic najpierw ma założyć sobie, żeby móc później pomóc dziecku. Być może Ty również potrzebujesz takiego mentora, jakim jesteś dla innych.

Jeżeli chcesz pogłębić swoją wiedzę na temat wykorzystania talentów, dowiedzieć się jak możesz je rozwijać w mocne strony i wykorzystywać do realizacji swoich celów, to zapraszam Cię do sesji indywidualnej. W opisie odcinka znajdziesz link do sesji.

Pytania rozwojowe

Mam dla Ciebie 3 pytania, jakie warto sobie zadać, żeby lepiej zrozumieć jak ten talent działa u Ciebie:

1. Co pozwala Ci dostrzec potencjał w innych, zanim oni to zrobią?

2. Co sprawia Ci największą przyjemność w rozwijaniu innych?

3. Jak dowiadujesz się, jaki rodzaj uczenia się i rozwoju motywuje osobę?

Podsumowanie

Podsumowując, talent Rozwijanie innych wyróżnia osoby, które widzą potencjał w innych, chętnie angażują się w rozwój drugiej osoby i zauważają nawet najmniejsze przejawy postępu.

Jeśli to również Twój dominujący talent, to napisz w komentarzu, jak z niego korzystasz na co dzień.