Jak pracuję – Karolina Jarosz

Strona główna > Jak pracuję

Wierzę, że każdy z nas ma w sobie zasoby i wyjątkowy potencjał , by osiągać ważne dla siebie cele i kreować swoje wymarzone życie.

Swoje podejście opieram na sprawdzonych ćwiczeniach i metodach, których skuteczność została udowodniona badaniami naukowymi. Nieustannie się rozwijam biorąc udział w kursach i szkoleniach, pracując w swoich procesach coachingowym oraz dbam o jakość prowadzonych sesji regularnie poddając swoją pracę superwizji.

Moja metoda opiera się na 3 filarach

Coaching kognitywny

Pracując w podejściu kognitywistycznym, a więc multidyscyplinarnym, opartym na nauce, wspieram moich klientów w rozwoju osobistym, osiąganiu ważnych dla nich celów i pracy z ograniczającymi przekonaniami.

Talenty Gallupa

Instytut Gallupa zapoczątkował podejście do rozwoju człowieka bazujące na mocnych stronach, zamiast naprawiania słabości. Test Gallupa jest genialnym narzędziem, które pozwala namierzyć nasz największy potencjał. Jestem nim zafascynowana od 2017 roku.

Mentoring biznesowy

Uwielbiam dzielić się wiedzą i swoim doświadczeniem. To biznesowe zdobywam od 2016 roku i mam na swoim koncie zarówno sukcesy, jak i porażki, które są ogromnymi lekcjami.

Uczę się od najlepszych

Od zawsze wiedziałam, że coachingu nauczę się od mistrza w tym fachu, czyli Macieja Bennewicza, założyciela Bennewicz Instytut Kognitywistyki, autora bestsellerowych książek z zakresu rozwoju osobistego i podręczników dla Coachów. Dla mnie to jedna z najważniejszych osobistości polskiego coachingu. Nie mogłam na nauczyciela wybrać nikogo innego.

Kiedy już zdecydowałam się, aby zająć się talentami Gallupa profesjonalnie, chciałam nauczyć się tego u źródła. Dlatego postanowiłam zrobić certyfikacje w samym Instytucie Gallupa, który dba o jakość prowadzonych przez Certyfikowanych Coachów sesji poprzez dedykowane materiały, szkolenia oraz wymaganą co 3 lata recertyfikację.

W momencie kiedy moja firma prawie zbankrutowała, uznałam że sama pasja to za mało. Potrzebna jest wiedza biznesowa i tę postanowiłam zdobyć podczas studiów MBA na Uczelni ASBiRO, jedynej w Polsce Uczelni prowadzonej przez wykładowców którzy są przedsiębiorcami. Od kilku lat jestem także w społeczności Coraz Lepszych Przedsiębiorców i uczę się od Pawła Królaka.

Moje 5 talentów wg Gallupa

Indywidualizacja

Widzę wyjątkowość każdej mojej klientki. Potrafię dostrzegać i doceniać unikalne cechy oraz potrzeby każdej osoby, z którą pracuję. Tworzę spersonalizowane plany rozwoju, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał i rozwijać
mocne strony.

Wizjoner

Pomagam moim klientkom stworzyć inspirującą wizję ich przyszłości, rozwijać długoterminowe cele i plany, dostosowując sposób planowania do osoby. Dostrzegam możliwości, których inni nie widzą.

Bliskość

Pracując z klientkami tworzę atmosferę szczerości, zaufania i otwartości, w której moje klientki czują się swobodnie i mogą być sobą. Niejednokrotnie pozostajemy w kontakcie na długo a nawet tworzymy wspólnie projekty.

Poważanie

Wierzę w potencjał moich klientek i motywuję je do tego by sięgały po więcej, po ważne dla nich cele. Moje klientki zyskują pewność siebie i wiarę we własne możliwości.

Ukierunkowanie

Potrafię utrzymać koncentrację na najważniejszych aspektach rozwoju moich klientek. Pomagam określić cele, priorytety i kluczowe kroki, które prowadzą do osiągnięcia zamierzonych rezultatów.

Indywidualizacja

Widzę wyjątkowość każdej osoby, dostrzegając jej unikalne cechy i potrzeby. Tworzę spersonalizowane plany rozwoju, które maksymalnie wykorzystują potencjał moich klientów i rozwijają mocne strony.

Moje talenty
wiele mówią o tym, JAK pracuję z klientam

Ukierunkowanie

Potrafię utrzymać koncentrację na najważniejszych aspektach rozwoju moich klientów. Pomagam określić cele, priorytety i kluczowe kroki, które prowadzą do osiągnięcia zamierzonych rezultatów.

Wizjoner

Bliskość

Pracując z klientami tworzę atmosferę szczerości, zaufania i otwartości, w której moi klienci czują się swobodnie i mogą być sobą.

Poważanie

Wierzę w potencjał moich klientów i motywuję ich by sięgali po więcej, po ważne dla nich cele. Moi klienci zyskują pewność siebie i wiarę we własne możliwości.

Czym jest test Gallupa?

„Test Gallupa” to potoczna nazwa narzędzia do badania talentów CliftonStrengths?, udostępnianego przez Instytut Gallupa. Narzędzie to mierzy obecność talentów w 34-cechach.

Według terminologii Instytutu Gallupa talent to naturalny, powtarzalny sposób myślenia, reagowania i odczuwania, który może być produktywnie wykorzystany. Talenty wskazują na nasz największy potencjał i jeśli odpowiednio w nie zainwestujemy możemy rozwijać je w mocne strony, które umożliwiają nam działanie bliskie perfekcji.

Badanie jest przeprowadzane na stronie Instytutu Gallupa, po utworzeniu indywidualnego konta. Wyniki tego badania, w formie raportów są dostępne od razu po wykonaniu testu, po zalogowaniu do swojego konta.

Więcej o talentach Gallupa i rozwoju bazującym na mocnych stronach posłuchasz na moim kanale YouTube

5 książek dla przedsiębiorców #talentywbiznesie #biznesnamocnychstronach #talentygallupa

Jeśli tak jak ja uwielbiasz książki i chcesz rozwijać swój biznes w oparciu o swoje mocne strony, ten odcinek jest dla Ciebie! Przedstawiam 5 książek, które moim zdaniem powinien przeczytać każdy przedsiębiorca – szczególnie jeśli szuka inspiracji, jak działać skuteczniej, lepiej zarządzać zespołem i rozwijać swoją firmę w zgodzie z talentami.W tym materiale nie tylko omawiam książki, ale dzielę się również moimi doświadczeniami związanymi z ich wdrażaniem w życie. Odkryjesz, jak talenty mogą wspierać Cię w roli lidera, a także jak mądrze pracować nad rozwojem swojej firmy.00:50 – Książka 1 - Jak przejść od roli specjalisty do przedsiębiorcy?
03:20 – Książka 2 - Jak rozwijać talenty swoich pracowników?
03:53 – Książka 3 - Jak odkryć misję swojego biznesu?
05:00 – Książka 4 - Jak porozumiewać się z szacunkiem?
06:45 – Książka 5 - Jak być liderem, który wymaga, ale jednocześnie wspiera?Kim jestem?
Nazywam się Karolina Jarosz, jestem Trenerką Mocnych Stron Instytutu Gallupa. Od 10 lat wspieram ambitne i przedsiębiorcze osoby w skutecznym osiąganiu celów. Uczę, jak rozwijać talenty i przekształcać je w mocne strony.Moje dominujące talenty to: Indywidualizacja, Poważanie, Wizjoner, Bliskość i Ukierunkowanie.Chcesz zrobić kolejny krok?
📊 Kup dostęp do badania talentów CliftonStrengths i poznaj swoje talenty wraz z moim mini e-bookiem:
👉 https://www.coacherka.pl/sklep/🧠 Umów się na indywidualną sesję, aby omówić Twój wynik badania CliftonStrengths:
👉 https://www.coacherka.pl/sklep/📲 Obserwuj mnie na Instagramie i bądź na bieżąco z wiedzą o talentach:
👉 https://www.instagram.com/karolinajarosz_pl/🔔 Subskrybuj mój kanał i kliknij dzwoneczek, by nie przegapić kolejnych odcinków!

Top 5 książek dla przedsiębiorców, którzy chcą w 2025r. rozwijać biznes na mocnych stronach

Czy potrafisz całkowicie skupić się na swoim celu, eliminując wszystko, co Cię rozprasza? Czy priorytetyzowanie zadań i konsekwentne dążenie do realizacji planów to Twój naturalny sposób działania?Jeśli tak, talent Ukierunkowanie (Focus) może być jednym z Twoich dominujących talentów Gallupa!W tym odcinku:
📌 Dowiesz się, czym charakteryzują się osoby z talentem Ukierunkowanie.
📌 Poznasz jego mocne strony, wyzwania i praktyczne zastosowania w życiu codziennym i pracy zespołowej.
📌 Otrzymasz konkretne wskazówki, jak rozwijać ten talent oraz jak czerpać z niego jeszcze większe korzyści.📋
00:01 – Czym jest talent Ukierunkowanie i czy należy do Twoich dominujących talentów?
01:06 – Charakterystyka osób z talentem Ukierunkowanie.
01:41 – Ukierunkowanie jako wewnętrzny kompas i soczewka.
02:15 – Potrzeby i mocne strony osób z tym talentem.
02:48 – Jak Ukierunkowanie wpływa na zespoły i współpracę?
03:20 – Wyzwania związane z talentem Ukierunkowanie.
03:55 – Moja osobista dynamika talentów i wskazówki rozwojowe.
04:27 – Trzy pytania rozwojowe dla osób z talentem Ukierunkowanie.Kim jestem?
Nazywam się Karolina Jarosz, jestem Trenerką Mocnych Stron Instytutu Gallupa. Od 10 lat wspieram ambitne i przedsiębiorcze osoby w skutecznym osiąganiu celów. Uczę, jak rozwijać talenty i przekształcać je w mocne strony.Moje dominujące talenty to: Indywidualizacja, Poważanie, Wizjoner, Bliskość i Ukierunkowanie.Chcesz zrobić kolejny krok?
📊 Kup dostęp do badania talentów CliftonStrengths i poznaj swoje talenty wraz z moim mini e-bookiem:
👉 https://www.coacherka.pl/sklep/🧠 Umów się na indywidualną sesję, aby omówić Twój wynik badania CliftonStrengths:
👉 https://www.coacherka.pl/sklep/📲 Obserwuj mnie na Instagramie i bądź na bieżąco z wiedzą o talentach:
👉 https://www.instagram.com/karolinajarosz_pl/🔔 Subskrybuj mój kanał i kliknij dzwoneczek, by nie przegapić kolejnych odcinków!

Talent UKIERUNKOWANIE (Focus) - Jak wykorzystać go w osiąganiu celów? Opis i cechy. Karolina Jarosz

Czy naprawianie słabości to jedyna droga do sukcesu? W tym odcinku dowiesz się, jak skutecznie zarządzać swoimi słabościami w biznesie i rozwijać mocne strony, aby działać efektywnie i osiągać lepsze wyniki.👉 Jeśli prowadzisz mały biznes lub jednoosobową działalność, wiesz, że często wiele rzeczy robisz samodzielnie – od obsługi klienta, przez finanse, aż po marketing. To prowadzi do przemęczenia i frustracji, szczególnie gdy musisz wykonywać zadania, w których nie jesteś dobry. Jak sobie z tym poradzić? 🎯W tym odcinku dowiesz się:
- Dlaczego skupianie się na słabościach nie przynosi oczekiwanych rezultatów.
- Jak delegować zadania i korzystać z talentów innych ludzi.
- Jak dojrzałość talentów wpływa na Twój biznes.
- Ćwiczenie, które pomoże Ci wyeliminować ograniczenia i rozwijać swoją firmę.01:07 – Początek drogi przedsiębiorcy i typowe wyzwania.
01:45 – Przemęczenie w małych biznesach – jak go uniknąć?
02:19 – Skupienie na mocnych stronach vs. naprawianie słabości.
02:57 – Jak zarządzać słabościami w biznesie?
03:31 – Co Gallup definiuje jako słabość?
04:06 – Jak rozpoznać swoje słabe strony?
04:38 – Delegowanie i zlecanie zadań.
05:14 – Wykorzystanie dominujących talentów do osiągania celów.
06:23 – Niedojrzałe talenty i ich wpływ na biznes.
07:27 – Przykłady niedojrzałych talentów w praktyce.
07:58 – Dlaczego test Gallupa to dopiero początek?
08:30 – Kluczowe kroki do działania.
09:03 – Ćwiczenie: jak zaplanować efektywny tydzień?🎥 Ten odcinek to idealna dawka wiedzy dla przedsiębiorców, którzy chcą działać w zgodzie ze swoimi mocnymi stronami i przestać marnować energię na zadania, które ich męczą.____Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths, mierzy obecność talentów w 34 cechach. Talent, zgodnie z terminologią Gallupa, to nasz naturalny i powtarzalny sposób myślenia, reagowania i odczuwania, który możemy produktywnie wykorzystać, budując na ich bazie mocne strony.Nazywam się Karolina Jarosz, jestem Trenerką Mocnych Stron Instytutu Gallupa i od 10 lat wspieram innych w realizacji ich celów. Pomagam ambitnym i przedsiębiorczym osobom osiągnąć spełnienie i skutecznie realizować cele, wykorzystując swoje talenty. W moim talentowym DNA znajdują się: Indywidualizacja, Poważanie, Wizjoner, Bliskość i Ukierunkowanie.🔔 Koniecznie zasubskrybuj mój kanał, kliknij dzwoneczek i co niedzielę czekaj na nowy film!📝 Kup dostęp do badania talentów ClftonStrengths wraz z moim mini e-bookiem, który przeprowadzi Cię przez pierwsze kroki pracy z talentami: https://www.coacherka.pl/sklep/✅ Jeśli chcesz umówić się na indywidualną sesję, aby omówić Twój wynik badania CliftonStrengths wejdź tu: https://www.coacherka.pl/sklep/📱 Zaobserwuj mój profil na Instagramie, by być ze mną w kontakcie na co dzień: / coacherka.karolina

Słabe i mocne strony w BIZNESIE - odkryj SEKRET efektywnego zarządzania i skutecznego rozwoju firmy

Załaduj więcej filmów

Jeśli badanie talentów CliftonStrengths dopiero przed Tobą, tu kupisz dostęp do niego

Test Gallupa top5

Wykonując „Test talentów TOP5” otrzymujesz wynik kolejności 5-ciu dominujących talentów.

Kupując „Test talentów TOP5” dostajesz:

Test Gallupa 34 talenty